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目的和人

作为一个变革者，你要不断地面对挑战，以获得认同，在过程中与他人互动，衡量影响。目的和人，香农Houde策划了来自全球从业者和思想领袖的市场洞察和经过实践检验的最佳实践，他们已经超越了障碍，实现了个人目标和可扩展的影响。

Brigitte Hoyer Gosselink, Google.org

Google.org如何用人工智能加速社会公益

2020年3月11日,

通过香农厚德做人
与布里吉特·霍耶·戈瑟林克(Brigitte Hoyer Gosselink)的对话。戈瑟林克正在帮助这家科技巨头支持新兴技术，这些技术可能对健康、教育、经济机会和赋权、环境保护和保护产生积极影响。
哈雷Lowry,陶氏

陶氏化学如何将塑料垃圾转化为循环资源

2019年12月13日

通过香农厚德做人
该公司的全球可持续发展总监阐述了她对社会创竞彩足球app怎么下载新的热情，她的投资哲学，以及成功合作的秘诀。
问问CSO:在interface.com首席可持续发展官的生活中，哪一天是他真正喜欢的?竞彩足球app怎么下载有特色的图片

问一个CSO:界面的首席可持续发展官一天的生活中真正喜欢什么?竞彩足球app怎么下载

2019年9月11日

通过香农厚德做人
与界面公司副总裁兼首席可持续发展官Erin Meezan进行问答。竞彩足球app怎么下载
黛布·盖耶，史丹利·百得

史丹利百得公司是如何利用可持续发展目标来培养“新领”劳动力的

2019年7月17日,

通过香农厚德做人
公司的企业社会责任负责人致力于第四次工业革命、技能差距和利用目标来培养蓬勃发展的创客和创造者。
萨菲亚·明尼，《人民之树》

社会企业家萨菲亚•明尼(Safia Minney)是如何将负责任的采购设计进时尚行业的

2019年5月28日

通过香农厚德做人
People Tree的创始人谈论了可持续材料和不断增长的人权意识是如何重新设计服装行业的。
几只手紧握在一起

独特的文化和精神:量化如何赋予千禧一代力量，避免等级制度

2019年4月5日

通过香农厚德做人
这家咨询公司的首席执行长艾曼纽埃尔•奥斯汀分享了她对创造一个“非常积极、平静而充满活力”的环境以培育创新的见解。
软的东西最重要:如何在复杂的全球文化特色形象中创造可伸缩的影响

软的东西最重要:如何在复杂的全球文化中产生可伸缩的影响

2019年1月23日

通过香农厚德做人
建筑材料公司Cemex的CSR主管Martha Herrera Gonzalez如何让1500名员工相信“建设一个更美好的未来”的理念。
如何成为一个负责任的游戏改变特色形象

如何成为一个负责任的游戏改变者

2018年10月1日

通过香农厚德做人
Arm是移动芯片和人工智能领域的重量级企业。
在这个不确定的时代，真正需要什么来领导?有特色的图片

在这个不确定的时代，真正需要什么来领导?

2018年6月28日

通过香农厚德做人
Power to Change的董事长霍华德(Stephen Howard)探讨了他所认为的“两种领导风格”。
国际影响组织的大卫·威廉姆斯

通过心灵和思想赢得认同的第一方法

2018年3月29日

通过香农厚德做人
Impact International首席执行官戴维•威廉姆斯(David Williams)揭示了管理变革和“内华达”机遇的最大痛点。