当许多投资者（尤其是那些专注于影响力，公平和弹力- 考虑一下有双重气候和性别镜头投资的机会，他们的起点是新兴市场。这很大程度上是由于在这种情况下对成长和影响的机会所做的更大的讲故事。
但是，性别可以成为北美，欧洲，日本和韩国以及澳大利亚和新西兰等发达市场中市场机会丰富的源泉的来源。这可能意味着投资于女性创新者和企业家，因为网络狭窄或隐性偏见，其他投资者失踪了；与投资公司合作，以确保产品，团队和供应链反映其服务的全部社区；或利用性别和其他形式的多样性，以加深环境和社会影响。
更重要的是，这些经济体的财富，技术能力，消费者力量和全球影响力在扩展解决方案，到达新市场以及创造经济，气候和社会影响力时，可以使这种背景特别强大，这超出了初始投资本身。
Gendersmart和Kite Insights最近发布了新报告查看有机会以双重气候和性别重点投资于更发达经济体。该报告强调，资金，企业和加速器从各种示例中接近气候和性别，为精明的投资者展示了许多令人兴奋的机会。
一个成长的领域
没有一种规模适合将气候和性别结合在您的投资中的方式，而在交叉路口工作的资金和公司采用了各种方法。
设想气候解决方案基金，这是由首尔管理的气候技术私人市场基金设想合作伙伴，致力于在女性领导或经营的企业方面至少进行30％的投资。基于瑞士的影响投资公司Chi Impact Capital, which invests in companies aiming to solve burning environmental and social issues, doesn’t have an explicit gender target but uses its power as an investor to work with companies to become more gender balanced over time — believing that the pursuit of equity actually enhances economic profitability.
在最好的情况下，这些资金和公司不仅在看所有权和领导力的妇女。他们还在气候智能背景下研究人才，价值连锁店，政策和产品发展。
麦迪逊公园开发公司（Madison Park Development Corporation）是一家女子经营的社区发展公司，为波士顿的低收入和中等收入家庭开发负担得起的低收入住房，为其项目建立了可持续性。竞彩足球app怎么下载The units are energy-efficient, situated close to public infrastructure such as playgrounds, schools and transit, and have central heating and cooling to address residents’ needs in increasingly extreme climate conditions (and an amenity which is often not available in low-income housing). While there is no explicit gender-lens criteria for selecting applicants, criteria include single-parent households and families leaving domestic violence situations.
该报告还强调了几位从事创新，可扩展气候解决方案的女性企业家。这些包括芒果材料，将甲烷（一种原本污染物的气体）变成可持续的塑料和聚酯替代品；重新布尔，它在本地收集食物浪费，并将其变成室内农业的商业级合成肥料；和什叶派肉，它增长了无屠杀的基于细胞的海鲜，可替代传统的海鲜养殖。
性别禁忌
我们与之交谈的资金中反复提到的一个挑战是，在与投资者的讨论或基金本身的定位时，抵制直接解决发达市场中的性别平等。
构想合作伙伴的代表指出，在发达市场上很难说服投资者，妇女仍处于特权较低的位置，而来自Chi Impact Capital的代表则指出，讨论性别影响并与全男性团队融合的挑战。Chi团队指出，要说服创始人成为气候智能的价值要比性别智能更容易。
设想合作伙伴以前拥有单独的子基金，该基金仅投资于女性拥有的公司，但一直在努力使有限的合作伙伴进行投资：该基金被认为过于限制，并且被投资者和企业家都视为标记。此后，该公司已经发展为在其所有工作中应用性别镜头。
投资者权力
资金和创始人都谈到了投资者对投资组合公司对性别平等承诺的积极影响。
重新布尔is a woman-of-color-founded company with a gender-balanced team (roughly 55 percent men and 45 percent women), but founder Tinia Pina spoke to us about the importance of its investors’ focus on gender and race for maintaining a diverse team. "Knowing that those investors have due diligence looking for [gender and racial equity], we need to be consistent in knowing that we hire with those lenses," she said. Re-Nuble viewed these requirements as an opportunity to grow its talent pipeline, rather than a compliance burden.
从投资者方面，Chi Impact Capital的团队谈到了甚至少数投资者在塑造投资组合公司影响力方面所拥有的权力。由于大多数公司的投资都在其业务模式中根深蒂固，因此它在增强其作为性别和气候指标的先驱方面的胸怀和热情。
就是现在
在最好的情况下，这些资金和公司不仅在看所有权和领导力的妇女。他们还在气候智能背景下研究人才，价值连锁店，政策和产品发展。
无论您是在气候下还是以性别领先，都有机会投资的机会比比皆是，而我们的报告中的例子仅占我们本可以谈论的一小部分。（有关更多示例，请参阅我们的先前的报告关于在2021年出版的投资组合中将气候和性别整合到投资组合中。）
如果您在这些环境中进行投资并正在寻找机会，不仅有投资者已经以这种方式移动资本，而且还有非常好的工具和框架来帮助您识别和分析这些投资机会。鉴于在更发达经济体中流动的资本数量不成比例，气候适应和韧性的紧迫性，现在是朝这个方向移动货币的时候了。
