富国法戈将公司,员工价值投入行动
编者按:克丽斯塔范流苏将在被进行“使用战略慈善事业促进员工敬业度”的研讨会旧金山格林比斯论坛。
一个炎热的周六在2012年4月,在加州中部山谷农场的国家,我发现自己在一个家庭农业工人安装太阳能发电系统的屋顶。我的同胞安装了从弗雷斯诺两个区富国银行分行行长。
农场的国家吗?太阳的?银行家?
同月,富国银行发布了一套环境承诺- 到2020年实现 - 包括减少公司的环境影响,将过渡到更环保的经济,鼓励更强,更可持续的社区。我们社区和慈善事业承诺的一个受益者之一是基于加利福尼亚的非营利组织的网格替代品,为低收入家庭安装太阳能电气系统。这是它的客户之一,马丁内斯家族,我们已经来了。
许多大公司花了很多时间发现和组织适当的企业志愿者活动。最有效的参与计划是既激发大量团队成员,并展示该公司的价值观和优先事项,更广泛的受众。
拥有超过265,000团队成员服务于一个在美国的三户,富国银行通过综合办法重点龙头积极变化的可持续性是其团队成员开始。竞彩足球app怎么下载通过我们的绿色团队计划,我们的员工在寻找与他们交谈的项目方面领先。一位富国Fargo Green Team成员首先向我们介绍了2005年的网格替代品,并以类似的时尚,我们的绿色队在密尔沃基,在威斯利亚密尔沃基。,凭借不断增长的权力,一位侧重于可持续城市农业和青年教育的伙伴关系。我们的Puget音乐团队与西雅图大学合作的社区农业和食品银行倡议。
Wells Fargo员工自2005年以来一直与网格替代品进行志愿,屋顶学习新技能,与其队友建立更强大的工作关系,并参与其社区。多年来志愿者包括首席行政干事和高级执行副总裁Pat Callahan和执行副总裁David Weber。Wells Fargo还为GRID提供了最初的600,000美元,以支持其太阳能安装计划及其劳动力发展努力。2012年9月,Wells Fargo宣布了五年,200万美元的承诺,帮助该组织采取其模式。
扩张与安装在境12个低收入家庭与来自30多个当地的富国银行员工志愿者帮助丹佛的人类发展外拉开序幕。Abdelati和玛莉卡Moumen是接受太阳能发电系统的家族之一。来自摩洛哥的移民,他们已经取得了巨大的个人牺牲以帮助他们的三个孩子在美国获得成功。他们的女儿,法蒂玛,一个商学院学生在科罗拉多州丹佛大学,关于机会的价值和影响他们的系统适度储蓄会对他们的生活和他们的社区启动仪式上发言。对于富国银行的志愿者,谁得上法蒂玛和她的哥哥,Zackaria屋顶工作,经历了巨大的回报。
通常情况下,与GRID替代品,最流行和最有效的员工发起的项目整合到我们更广泛的员工参与计划。随着GRID替代品,我们能够轻松地插入非营利组织的志愿者存在的模式,跨越加州扩大了我们的绿色团队和环保志愿者的机会。电网项目是一些最流行的志愿者活动,我们的团队主机,我们利用整个加州的组织的年度Solarthon突击建造活动,推出新的绿色团队,或将其用作现有的绿色团队与招聘机会帮助的。
是什么让这个模型成功的是Grid为我们的志愿者举办可预测的计划。管理大规模的志愿者机会并不容易,但通过为当天和事件前培训提供标准时间表,这一点很好地确实很好,以便每个人都到达准备开始工作,并且按时间结束工作并按预期结束。作为企业志愿者合作伙伴,我们很欣赏这种方法,因为它使我们很容易向我们繁忙的绿色团队领导者宣传这项工作。
但良好的志愿机会也什么的员工志愿者每天带走。我一直在七个GRID替代安装现在,什么让体验站出来对我来说永远是人。
在那一天天气闷热弗雷斯诺,我们得到了满足和工作一起Floricel马丁内斯和她的伙伴,阿图罗。Floricel从墨西哥瓦哈卡,九年前来到美国。她和阿图罗,季节性农业工人,被抚养两个儿子,5岁和9,从樱桃和葡萄采摘工资。在工作之间是经常难以支付电费,平均为每月$ 210他们通过自建房组织建立了自己的家庭一起从地上爬起来,而当是时候把太阳能,他们准备挽起袖子。
看着在一天结束时打开系统的第一次家庭是整个团队兴奋。我们可以在他们的脸上看到我们自己的汗水和我们公司的投资是为他们做。我们还得到了一天的工作有一个年轻男子的经验与志愿GRID最近登陆了他与真货太阳能一份稳定的工作。这是社区和行动环境的可持续性。竞彩足球app怎么下载我们做了很多的清理类型的事件为好,但是当你有你的帮助人们直接接触,那些总是受制于人的是让人们从事的项目。
“社区依靠那些谁在其中生活和工作的参与和支持,”梅拉妮蒂洛森,富国银行团队成员(萨克拉门托绿色团队的领导者)谁最近在奇科,加利福尼亚州网格替代项目自告奋勇说:“什么网格做我们的社区超越可持续性和成本节约为低收入家庭。竞彩足球app怎么下载他们提供了一个机会,为个人建立联系,学习新的技能,并有助于我们留下了孩子们的遗产“。
电网模型确实有助于为我们的团队成员带来绿色能源的概念及其对较低收入社区的利益,而我们对电网的投资和工作的投资和工作实时井路法尔戈的公司价值观。2012年,Grid替代品在太阳能设施中培训了超过3,000名志愿者和求职者,并在加利福尼亚州和科罗拉多州安装了超过1,200家低收入家庭的太阳能,估计超过30年的3600万美元 - 帮助他们更加实惠的资金他们的家园,为孩子提供。
大公司通过投资员工参与,有许多机会分享资源。他们在大规模上取得成功的地方是他们遵循员工领导,以寻找具有意义的项目,为员工和公司的战略优先事项。