富国法戈将公司，员工价值投入行动

编辑注意：Krista Van Tassel将在“使用战略慈善事业中促进员工订阅”的研讨会旧金山绿色商业论坛。

2012年4月的一个炎热的星期六，在加利福尼亚州的中央山谷农场国家，我发现自己在一个屋顶上安装了一个用于一家农业工人的太阳能电力系统。我的同伴是来自Fresno地区的两个井法戈的银行家。

农村国家？太阳的？银行家？

同月，Wells Fargo发布了一套环境的承诺这包括减少公司对环境的影响，为向绿色经济转型提供资金，并鼓励更强大和更可持续的社区。我们社区和慈善承诺的受益者之一是GRID Alternatives，一家总部位于加州的非营利组织，为低收入家庭安装太阳能电力系统。这是它的一个客户，马丁内斯一家，我们来帮忙。

许多大公司花费大量时间寻找和组织合适的企业志愿者活动。最有效的参与项目是既能激励大量团队成员，又能向更广泛的受众展示公司的价值观和优先次序的项目。

在美国的三家户口为325,000名队员中，Wells Fargo致力于通过与其团队成员开头的可持续性的综合方法领先地位积极变革。竞彩足球app怎么下载通过我们的绿色团队计划在美国，我们的员工带头寻找适合他们的项目。2005年，一位富国银行绿色团队的成员第一次向我们介绍了GRID Alternatives，并以类似的方式介绍了我们在威斯康星州密尔沃基的绿色团队。该公司与当地一家专注于可持续城市农业和青年教育的非营利组织Growing Power建立了合作关系。我们的普吉特湾绿色团队与西雅图大学合作开展社区农业和食品银行项目。

自2005年以来，富国银行的员工一直在志愿加入GRID Alternatives，爬上屋顶学习新技能，与队友建立更牢固的工作关系，并参与社区活动。多年来的志愿者包括首席行政官兼高级执行副总裁Pat Callahan和执行副总裁David Weber。富国银行还向GRID提供了最初的60万美元赠款，以支持其太阳能安装项目和员工发展工作。2012年9月，富国银行(Wells Fargo)宣布了一项为期五年、耗资200万美元的承诺，以帮助该组织在全国推广其模式。

在丹佛以外的丹佛以外的人类开发中，在丹佛的人类发展中的12个低收入家庭的安装，扩张被启动了，从超过30名本地井雇员志愿者提供帮助。Abdelati和Malika Moumen是收到太阳能电力系统的家庭之一。来自摩洛哥的移民，他们已经使个人牺牲造成了巨大的个人牺牲，帮助他们的三个孩子在美国取得成功。他们的女儿，丹佛科罗拉多大学的商业学生，丹佛的商学院谈到了关于机会价值的发射事件，并影响其系统的适度节省的影响将对他们的生活及其社区。对于富国法戈志愿者，谁必须与法蒂玛和她的兄弟Zackaria一起工作，这一经验非常有价值。

通常，与网格替代品一样，最受欢迎和有效的员工发起的项目纳入我们更广泛的员工参与计划。通过网格替代方案，我们很容易插入非营利组织现有的志愿者模式，以扩大加州的绿色队伍和环境志愿者机会。网格项目是我们团队主持人的一些最受欢迎的志愿者活动，我们利用该组织的年度Solarthon Blitz-Build-Build-Build-Build Events，以推出新的绿色队伍，或者将它们作为帮助现有绿色队伍与招聘中的绿色队伍的机会。

使这个模型成功的是GRID为我们的志愿者提供了一个可预测的程序。管理大规模的志愿者机会并不容易，但是GRID在这方面做得很好，它提供了当天的标准时间表和活动前的培训，这样每个人都可以准备好开始工作，并按照预期按时结束工作。作为一个企业志愿者合作伙伴，我们很欣赏这种方法，因为它使我们更容易向我们忙碌的绿色团队领导推广这项工作。

但良好的志愿者机会也是员工从志愿者那天带走的东西。我现在一直在七个网格替代方案上，是什么让经验为我脱颖而出是人民。

在Fresno的那天，我们必须与Fillicel Martinez和她的合作伙伴一起见面和工作。Floricel来到美国墨西哥州瓦哈卡，九年前。她和Arturo是季节性的农业工具，正在筹集两个儿子，5岁和9岁，从樱桃和葡萄采摘的工资。在工作之间，通常很难支付他们的电费，平均每月210美元。他们通过自助住房组织从头开始了他们的家，而当它持续到太阳能时，他们就准备好了他们的袖子。

在一天结束时，在一天结束时，看家族的第一次打开系统是全团队的刺激。我们可以在他们的面孔上看到我们自己的汗水和公司的投资为他们做了什么。我们也必须用那一天与一个年轻人一起工作，一个年轻人，他们的经验与格里特志愿者最近将他降落在真正的商品太阳能稳定的工作。这是社区和环境可持续性的行动。竞彩足球app怎么下载我们也做了很多清理类型的事件，但是当您与您正在帮助的人直接联系时，这些都是让人们聘用的项目类型。

“社区依赖于生活和工作的人的参与和支持，”威尔斯法尔戈队成员（Sacramento Green Team Lader）Melanie Tillotson（萨兰多尔哥绿色团队领袖）说，他最近在加利福尼亚州奇科的网格替代品项目上志愿了“什么网格在我们的社区中努力为低收入家庭转变可持续性和成本节约。竞彩足球app怎么下载他们为个人提供了一个机会，以便建立联系，学习新技能，并为我们的孩子留下的遗产做出贡献。“

GRID模型确实帮助我们的团队成员将绿色能源的概念及其对低收入社区的好处带入生活，而我们对GRID的投资和工作则实时展示了富国银行的企业价值。2012年电网选择培训了3000多名志愿者和求职者在太阳能安装,并安装了太阳能超过1200低收入家庭在加利福尼亚和科罗拉多州,拯救他们在30年——估计有3600万美元的钱,帮助他们在他们的家园和生活更多实惠为他们的孩子。

大公司有很多机会通过投资员工敬业度来分享他们的资源。他们成功的地方在于，他们跟随员工的领导，寻找对员工和公司战略优先级都有意义的项目。